2024年4月28日，首批《数字人才培训系列团体标准》定稿评审会在人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心举办。《工业互联网综合应用培训规范》团体标准在评审会上顺利通过，将于5月份正式发布。该团体标准由人社部社会保障能力建设中心发起编制，中国通信工业协会5G专委会协助组织编制，太平洋电信作为业内领军企业受邀起草该标准，并顺利完成编制任务。
产教融合，派领教育参与标准编制
2024年政府工作报告指出，“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”。为深入贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》重要工作部署，高质量推动职业技能培训标准化、规范化发展，《工业互联网综合应用培训规范》团体标准应运而生。制定该团体标准是国内在工业互联网综合应用培训领域的一次有益探索。自2023年5月19日标准工作组成立以来，太平洋电信为更好地落实主编单位职责，确保标准编制稳定有序开展，特成立“PacLink EDU派领教育”团队，从产教融合角度出发研究标准实践，将最新产业端成果与工业互联网教育融合。经过近一年的编制工作，《工业互联网综合应用培训规范》团体标准确定完稿。
<培训规范团体标准草案>
《工业互联网综合应用培训规范》团体标准是面向工业互联网综合应用领域的通用性规范，规定了工业互联网综合应用的培训机构、培训管理和培训评估体系，并对各类企业开展工业互联网综合应用培训活动提出最新要求。
共建共享，派领教育组织标准评审
人社部作为主办方高度重视标准编制工作，组织召开此次专家评审会。派领教育负责人陈颖达以专家评审组组长身份组织产业界及行业内知名专家等对该标准进行评审，经过热烈探讨，团体标准草案获得广泛好评，并顺利通过评审。
<标准评审会会议通知>
<团体标准评审会现场实况>
<《工业互联网综合应用培训规范》团体标准专家评审团>
融合创新，派领教育推动实训落地
为推动标准落地落实，派领教育打造了首个符合标准的工业互联网综合应用实训产品，并于第83届教装展隆重推出，全方位呈现了工业互联网行业产教融合的落地应用与创新成果。
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下一步，PacLink EDU派领教育将积极落实主编单位责任，基于在工业互联网领域积累的行业经验，全力推动团体标准落地，以标准助推行业数字化转型高质量发展，引领并助力我国工业互联网综合应用人才的培养进程。
